Alternance - Assistant Comptable Agricole H/F - Cerfrance Picardie Nord de Seine
- Alternance
- Cerfrance Picardie Nord de Seine
Les missions du poste
Avec 22 agences réparties sur la Somme, l'Oise et Val d'Oise, des prestations variées, des offres exclusives et des solutions digitales innovantes, nous donnons à nos clients tous les atouts pour faire grandir leurs projets.
Ce que nous vous offrons :
- Un environnement de travail bienveillant et dynamique, au sein d'une équipe engagée.
- Des opportunités de développement professionnel, avec des projets stimulants et un réel accompagnement pour faire évoluer vos compétences.
- Une entreprise qui met l'accent sur l'innovation, la réactivité et la responsabilité sociétale.
Nous sommes à la recherche d'un Apprenti Assistant Comptable H/F,au sein de notre agence de Péronne pour le secteur agricole.
Vos missions sont les suivantes :
- Participer au traitement des documents en pré-comptabilité à l'aide de nos outils de digitalisation dédiés aux clients et aux collaborateurs
- Enregistrer et/ou intégrer les pièces comptables dans notre outil
- Vérifier la bonne affectation des écritures comptables
- Participer l 'établissement des déclarations de TVA, mensuelles ou trimestrielles
- Préparer les éléments nécessaires à la clôture des dossiers (charges à payer, produits à recevoir, etc.)
- Accompagner le comptable dans l'ensemble de la comptabilité (générale, analytique), jusqu'au bilan, avec les déclarations fiscales et sociales
Le profil recherché
Profil recherché :
- Première expérience en cabinet comptable préférable
- Appétence pour l'informatique et le numérique
- Qualités relationnelles
- Sens de la relation client et du travail en équipe
- Rigueur, organisation et autonomie
Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Les avantages de Cerfrance PNS :
- Contrat : Apprentissage, RTT proratisé au temps de présence
- Avantages Groupe :
- Mutuelle prise en charge à 75%
- Prévoyance
- Intéressement
- Titres restaurants
- Comité social et économique d'entreprise (CSE)
- Retraite supplémentaire
Processus de recrutement en deux étapes :
- Premier échange RH avec Julie
- Deuxième échange à l'agence avec votre futur(e) responsable et/ou le directeur(trice) d'agence.
Si vous êtes passionné(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis dans une entreprise dynamique, nous serions ravis de vous rencontrer !
Compétences requises
- Établissement des déclarations fiscales