Chef de Projets Ingénierie Écologique - CDI - Compiègne 60 H/F - Ecosphère

Écosphère, pour la nature et le développement durable.

Spécialisée en écologie appliquée depuis plus de 35 ans, Écosphère met son expertise technique et scientifique au service d'une prise en compte de la biodiversité dans les politiques publiques et privées.

Avec des agences réparties sur le territoire national et plus de 200 collaborateurs, le Groupe Écosphère intervient sur des missions et thématiques variées : audits écologiques, études réglementaires, plans de gestion, suivi de chantier, géomatique, conseil et politiques de la biodiversité...

MISSIONS

Rattaché(e) à la directrice et au directeur-adjoint de l'agence Nord, en lien fonctionnel avec la responsable du pôle d'expertise Ingénierie écologique et au sein d'une équipe de spécialistes (phytoécologie, botanique, zoologie, génie écologique...), le(la) chef(fe) de projets aura pour mission :

• Conception de projets à dimension écologique (dans le cadre d'études de faisabilité, avant-projet, projet, plans de gestion, documents d'objectifs, études d'impacts, dossiers de dérogation espèces protégées, définitions des mesures ERC...). Sujets possibles : restauration/création de zones humides, de boisements, de prairies (...), déplacement d'espèces / milieux... ;
• Encadrement de chantiers pour des opérations spécifiques de génie écologique ou dans la mise en oeuvre de mesures écologiques d'aménagements (missions de maîtrise d'oeuvre complète - phases DCE, ACT, EXE, VISA, DET, AOR ; assistance technique auprès du MOA, MOE ou des entreprises travaux ; écologue de chantier...) ;
• Animation de réunions, conseils et accompagnement des clients ;
• Participation active à la veille commerciale et rédaction des devis en lien avec la thématique.

Des déplacements sont à prévoir dans le secteur géographique de l'agence concernée.

PROFIL ET COMPETENCES

• Formation : Bac +2 à Bac +5 en écologie (cursus universitaire ou école d'ingénieur / forestière / agronomique), ou formation de type paysage avec une réelle sensibilité et de solides connaissances en écologie (ITIAPE, etc.) ;
• Expérience : Au moins 5 ans d'expérience souhaitée (hors stage) en bureau d'études environnementales, société de maîtrise d'oeuvre ou entreprise de travaux ;
• Très bonnes connaissances en gestion, restauration et aménagement des espaces naturels ;
• Bonne connaissance des entreprises travaux et du monde agricole (entreprises de travaux de génie écologique, forestiers, agricoles, entreprise de paysage et de travaux publics) ;
• Expérience en coordination d'équipes projet, avec de bonnes capacités managériales et une réelle aisance dans les relations avec les clients et les partenaires ;
• Solides connaissances naturalistes, avec une bonne maîtrise des enjeux, des habitats et des espèces caractéristiques des Hauts-de-France et plus largement du Nord de la France ;
• Bonne capacité rédactionnelle, esprit d'analyse et de synthèse ;
• Rigueur, autonomie, sens de l'organisation, aptitude au travail en équipe, aisance en réunion et goût pour le travail de terrain ;
• Maîtrise de l'outil informatique (minimum : Word, Excel...) et des outils SIG/DAO - la maîtrise d'ArcGIS Pro (suite ESRI) et/ou de QGIS, d'AUTOCAD/COVADIS serait appréciée ;

• Titulaire du permis B.

CONDITIONS ET AVANTAGES DU POSTE

• Temps plein (accord 35 heures), CDI, statut cadre ;
• Démarrage souhaité : dès que possible ;
• Rémunération : à débattre selon expérience et compétences, intéressement, participation et primes ;
• Avantages sociaux : RTT, mutuelle (prise en charge à 100 %), titres restaurants, annualisation du temps de travail, souplesse des horaires, des congés et absences, pas de travail imposé le week-end et jours fériés, politique salariale incitative... ;
• Perspectives d'évolution de carrière (accompagnement personnalisé, formations, prise de responsabilités, promotion régulière en fonction des performances).

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Un premier échange téléphonique avec notre équipe RH pour faire connaissance et s'assurer de votre intérêt pour ce poste ;

Un ou deux entretiens avec la responsable du pôle, la directrice et le directeur-adjoint de l'agence pour évoquer votre parcours, vos attentes, partager sur les enjeux et sur la vision du poste, et éventuellement réaliser des tests.

Possibilité de regrouper les entretiens pour une optimisation du process de recrutement et parce que l'on s'adapte à vous.

• AutoCAD
• Études de faisabilité
• ArcGIS
• Travail en équipe
• DAO
• Covadis
• Etablissement de devis
• Accompagnement du client
• Autonomie
• Conduite de réunion
• Excel
• Word
• Compétences rédactionnelles
• Réalisation d'études d'impact
• Esprit d'analyse
• Management d'équipe
• SIG
• Sens de l'organisation
• ESRI
• Coordination d'équipe