Chef du Service des Ateliers d'Art H/F - Service Public

Le service des ateliers d'art est composé de 5 agents qui concourent à la conservation, à l'enrichissement et à la mise en valeur du patrimoine mobilier, monumental et ornemental ainsi qu'aux collections des musées par la mise en oeuvre de techniques spécifiques.

- Métallerie : 1 agent chef de service
- Menuiserie : 1 agent de catégorie C
- Tapisserie : 1 agent de catégorie C
- Installation : 1 agent de catégorie B
- Montage en dessin : 1 agent de catégorie B

Sous l'autorité du secrétaire général du SCN des musées et domaines nationaux des châteaux de Compiègne et Blérancourt et en lienavec avec le service de la conservation, le chef du service des ateliers d'art :
- pilote l'activité du service ;
- veille à la préservation, l'entretien et la mise en valeur des oeuvres dans le respect de leurs valeurs historique et patrimoniale;
- conduit les missions de métallerie.

Missions de chef de service :

piloter l'activité du service, encadrer et animer une équipe de 4 agents
assurer la gestion adminstrative des agents du service en lien avec le service RH
veiller à la conservation et à la transmission des savoir-faire en collaboration avec le service RH
préparer et suivre les budgets d'investissement et de fonctionnement du service
assurer la gestion des stocks de matériel, veiller à leur stockage dans les espaces dédiés et sécurisés et veiller à l'élimination rédulière des surplus et déchets dans le respect des règles de sécurité
veiller à l'entretien des outillages et à leurs contrôles périodiques.

Missions métiers d'art :

déterminer les objectifs du service
réaliser les planning en tenant compte des priorités
coordonner si besoin le travail des agents des différents ateliers
veiller au respect des règles relevant des conditions de travail, d'hygiéène et de sécurité
veiller au respect des règles déontologiques des métiers d'art
être attentif aux problématiques liées à la conservation préventive, à la restauration et à l'entretien
apporter apporter un soutien méthodologique et technique en cas de difficulté
veiller à la préservation, l'entretien et la mise en valeur des oeuvres dans le respect de leurs valeurs historique et patrimoniale

Missions de métallerie :

concevoir et faire des proposition pour les différents types de montages d'oeuvres
assurer la maintenance des travaux de métallerie et de serrurerie du domaine
assurer la gestion technique des serrures et des clefs.

Il a également pour missions l'installation et l'accrochage de toutes les oeuvres dans les musées, aussi bien sur le site de Blérancourt que de Compiègne.
Il participe à la fois aux installations courantes qu'à la mise en place d'expositions importantes (si nécessaire avec l'aide d'un prestataire pour les oeuvres lourdes et/ou volumineuses).
Il est force de proposition dans la création de supports et de tous systèmes d'accrochage des oeuvres.
Il prépare des conditionnement adaptés pour le transport des oeuvres et peu occasionnellement assurer ces transports.
Pour ce faire, il utilise différentes méthode de travail du métal : soudure, pliage, taraudage, tournage...

Il établit toutes les relations fonctionnelles nécessaires et utiles avec les autres membres du service de la conservation et les autres chefs de service du SCN.

Compétences techniques:

- Connaissance en Histoire et Histoire de l'art
- Connaissance des collections publiques nationales
- Conditions de traitement et de conservation préventive
- Techniques de mise à disposition et de valorisation des fonds et des collections
- Réglementations et procédures correspondantes
- Déontologie du métier
- Politiques publiques et ministérielles en matière de patrimoine
- Administration publique, organisation administrative, budget, ressources humaines
- Réglementation hygiène et sécurité au travail
- Permis B obligatoire

Savoir-faire:

- Organiser la mise en oeuvre d'un projet
- Maîtriser les délais et les calendriers, planifier son travail
- Faire preuve d'initiative, être force de proposition et d'anticipation
- Conduire des projets et encadrer une équipe
- Savoir rendre compte
- Planifier, organiser et coordonner l'activité
- Animer, coordonner et développer des relations avec l'extérieur notamment les réseaux professionnels

Savoir être :

- Rigueur
- Esprit d'équipe et qualités relationnelles
- Capacité d'adaptation et d'autonomie
- Sens de l'organisation
- Sens des responsabilités
- Sens du service public

• Soudage
• Sens du relationnel
• Autonomie
• Gestion des stocks
• Pro-activité
• Force de proposition
• Serrurerie
• Sens de l'organisation
• Capacité d'adaptation
• Histoire
• Règles de sécurité
• Politiques publiques