Psychologue de l'Education Nationale Cio de Compiègne H/F - Cio d' Etat de Compiegne

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Psychologue de l'Education Nationale Cio de Compiègne H/F Cio d' Etat de Compiegne · Compiègne - 60 · CDD

Les missions du poste


Vous avez à coeur d'accompagner les jeunes dans leurs choix, leurs réussites et leur équilibre ? Rejoignez l'académie d'Amiens pour intervenir dans les établissements du second degré du département de l'Oise !

Il s'agit d'un CDD à pourvoir immédiatement, possiblement renouvelable.

Vous serez rattaché au CIO de Compiègne et interviendrez dans les établissements scolaire (Collège Guillaume Cale à Nanteuil-le-Haudouin et Lycée Professionnel Robert Desnos à Crépy-en-Valois)

Au sein des établissements, vous contribuez à la réussite et au bien-être des élèves en mettant votre expertise au service de leur développement psychologique, cognitif et social.

Votre rôle en tant que Psychologue de l'Éducation nationale (H/F) - spécialité Éducation, Développement et Conseil en Orientation (EDO) , est de :

Accompagner les élèves et étudiants dans la construction progressive de leur projet d'orientation, en lien étroit avec les équipes éducatives et les familles ;

Contribuer à des parcours de réussite personnalisés, favorisant la motivation, la confiance et l'insertion professionnelle ;

Porter une attention particulière aux élèves en difficulté, en situation de handicap ou en souffrance psychologique, avec une approche bienveillante et préventive ;

Participez activement à la prévention du décrochage scolaire et à la promotion du bien-être à l'école.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Psychologie du travail

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités de soutien à l'enseignement

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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