Responsable de Crèche H/F - Creche Arc-En-Ciel

DIRECTEUR(-TRICE) - CDI 35H -Titulaire du DEEJE ou DEP.
Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante engagée dans un beau projet.
Dans le cadre du développement de notre structure, nous souhaitons accueillir une personne investie, organisée, à l'écoute et proche du terrain, qui saura accompagner l'équipe au quotidien tout en participant activement au développement de notre projet pédagogique.

Vos missions
En collaboration étroite avec la gérante, vous serez un véritable pilier de la structure.

Votre poste sera partagé entre présence sur le terrain et missions administratives :
Encadrer, accompagner et fédérer une équipe jeune et dynamique ;
Organiser et coordonner le fonctionnement quotidien de la crèche ;
Veiller à la sécurité, au bien-être et à l'épanouissement des enfants ;
Garantir la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des familles ;
Participer activement à la vie de la section et rester proche du terrain ;
Assurer le suivi administratif et organisationnel de la structure ;
Participer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évolution du projet pédagogique ;
Faire vivre les différents projets et être force de proposition ;
Assurer une communication régulière avec les familles et les professionnels ;
Accompagner les équipes dans leurs pratiques professionnelles ;
Travailler en étroite collaboration avec la gérante sur les décisions et projets de la structure ;
Veiller au respect des protocoles et du cadre réglementaire.

Notre crèche porte un projet pédagogique intergénérationnel

Experience: 6 Mois

Compétences: Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Concevoir un projet éducatif,Le management et la capacité à fédérer une équipe

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Qualité fédératrice
• Compte-rendu
• Force de proposition