Formatrice - Formateur Gardien d'Immeubles H/F - CREFO

Le CREFO de Compiègne recherche une formatrice/ un formateur Gardien d'immeubles.Les activités;Positionner les personnes, préparer et animer, en présentiel et/ou à distancedes séances de formationAu regard du processus prévu, ou du référentiel suivi, suivre les progressionsdes personnes, évaluer leurs résultats, formaliser leurs parcours et régulerleur vie collective.Assurer la gestion administrative relative à sa fonction.Echanger avec les membres de l'équipe pédagogique au sein de laquelle iltravaille, à propos d'outils, de méthodes pédagogiques et du suivi despersonnes. Construire seul ou en équipe, une réponse formation adaptée :Au contexte, aux contraintes ou commande, techniques et institutionnels,dans lesquels son activité prend placeAux profils, statuts, niveaux, besoins, demandes et difficultés, individuels etcollectifs des personnes accueillies, Développer sa culture et ses compétences professionnelles en s'informant, seformant, échangeant, mutualisant. et en participant à la production deconnaissances, grâce à son implication dans des enquêtes, études,recherches/action, concernant son champ professionnel et ses activités.

Experience: 5 An(s)Compétences: Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité,Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs,Assurer l'accueil des visiteurs en toute sécurité,Assurer une médiation,Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Documenter les procédures de sécurité, ainsi que les incidents,Entretenir les équipements de collecte de déchets,Gérer les urgences et incidents techniques,Informer les services concernés des réclamations, anomalies, dysfonctionnements et dégradations,Planifier les opérations de maintenance des équipements,Planifier une intervention technique,Réaliser des petits travaux d'entretien,Relayer de l'informationQualification: TechnicienSecteur d'activité: Formation continue d'adultesListe des qualités professionnelles:Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Méthodes pédagogiques
• Autonomie
• Médiation