Chargé de Recrutement et Clientèle H/F - Babychou

Babychou Service est une socit spcialise dans la garde d'enfant exclusive. Nous intervenons sur l'agglomration de Compigne, le bassin Noyonnais et le Soissonnais, Clermont et le sud de l'Oise : Senlis, Chantilly, Creil... Nous recherchons rgulirement des profils "petite enfance" : CAP, auxiliaire, BAFA pour assurer des missions de garde temps plein et partiel : baby sitting occasionnel, retour d'cole et de crche. Nous proposons des contrats en CDI sur la base de 10 20 H semaine.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons, sur le secteur de Compiègne, un chargé(e) de recrutement et clientèle pour rejoindre notre équipe dynamique et participer activement à la vie de l'agence.Vos missions principales : Recrutement : Identifier, présélectionner et recruter nos intervenants (baby-sitters, auxiliaires familiales, nounous). Mener les entretiens et assurer leur intégration au sein du réseau. Relation client & Devis :Accueillir, écouter et conseiller les familles dans la définition de leurs besoins. Établir les devis, présenter nos services et assurer le suivi des prestations. Gestion & Organisation : Gérer les plannings d'interventions selon les disponibilités et besoins et garantir la continuité des services et la satisfaction des familles. Vie d'agence : Participer à la communication locale, aux actions de recrutement et aux événements Babychou et contribuer au développement de l'agence au quotidien.Vous avez une première expérience dans le recrutement, la relation client ou la gestion de planning ?Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel ?Vous aimez le contact humain et savez jongler entre plusieurs priorités ?Envoyez-nous votre cv !Le poste est à pourvoir à l'automne.Avec Babychou Services laissez place à vos envies professionnelles.

Experience: 1 An(s)Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personneQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Accueil de jeunes enfantsListe des qualités professionnelles:Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Recrutement
• Sens du relationnel
• Relation client
• Rigueur et méthode
• Techniques de communication
• Force de proposition