Responsable du Centre Social H/F - France Travail

Sous la responsabilité de la Directrice du Développement Social, Education, Jeunesse :Missions :- Assurer le fonctionnement de la structure et piloter l'animation globale et la coordination : gestion du personnel, gestion administrative et logistique, communication .- Assurer la mise en oeuvre annuelle du projet social de la structure, son suivi et son évaluation, dans le respect du projet de service.- Développer les activités : optimisation des projets existants et émergence de nouvelles actions,- Mettre en place et animer des actions pour différents publics en fonction des besoins et attentes des habitants (expérience de l'animation souhaitée).- Développer les partenariats avec tous les acteurs susceptibles d'apporter leur contribution à la réalisation et au développement des actions de la structure : sociaux, culturels, associatifs, institutionnels...- Travailler en transversalité avec les autres services municipaux.- Organiser, coordonner et animer une équipe pluridisciplinaire de 5 agents.Profil : - Expérience sur un poste similaire exigé- Détenir un diplôme de niveau II en carrières sociales, animation sociale ou ingénierie sociale- Connaissance et maîtrise du diagnostic participatif et de la méthodologie de projet- Aptitude confirmée dans le management et l'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire- Capacité d'analyse, de gestion et aisance rédactionnelle- Connaissance de l'environnement social et de ses acteurs- Connaissance des techniques d'animation- Grandes qualités relationnelles, dynamisme, réactivité et discrétion- Disponible et rigoureux, vous appréciez le travail en transversalité.Contrainte : semaine de travail du mardi au samedi

Experience: 12 MoisCompétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipeQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Sens du relationnel
• Dynamisme
• Rigueur et méthode
• Droit social
• Pro-activité
• Esprit d'analyse
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Gestion du personnel
• Réactivité