Directeur - Missions de Direction Générale H/F - Mairie

Vos missions en quelques mots
Positionnement :
Sous l'autorité du Maire, le Directeur - missions de direction générale pilote l'administration communale et assure la traduction opérationnelle du projet municipal.
Il coordonne l'ensemble des services, garantit la cohérence des actions engagées, sécurise les actes administratifs et accompagne les élus dans la mise en oeuvre des décisions municipales.

Finalité du poste :
Mettre en oeuvre le projet municipal en garantissant une gestion rigoureuse, une qualité durable du service public, une bonne organisation interne et une sécurisation juridique, financière et administrative des actions de la commune.

Missions principales

1. Pilotage stratégique et aide à la décision

Traduire les orientations politiques en actions opérationnelles ;
Apporter une expertise juridique, financière et organisationnelle au Maire et aux élus ;
Préparer, sécuriser et suivre les décisions municipales ;
Assurer une veille réglementaire et administrative ;
Participer à la préparation et au suivi des conseils municipaux.
2. Pilotage administratif et juridique

Sécuriser les actes administratifs, délibérations, arrêtés, conventions et procédures ;
Organiser le suivi des dossiers communaux ;
Veiller au respect des échéances administratives et réglementaires ;
Assurer le lien avec les services de l'État, l'intercommunalité, les partenaires institutionnels et les conseils extérieurs.
3. Pilotage financier

Participer à l'élaboration du budget en lien avec les élus et les services ;
Suivre l'exécution budgétaire ;
Analyser les marges de manoeuvre financières ;
Rechercher et suivre les financements, subventions et partenariats ;
Garantir la soutenabilité financière des projets communaux.
4. Management et organisation des services

Coordonner les services municipaux ;
Structurer l'organisation interne ;
Accompagner les agents et responsables de service ;
Participer au pilotage des ressources humaines ;
Mettre en place des outils de suivi, d'évaluation et d'amélioration des procédures.
5. Conduite de projets communaux

Suivre les projets structurants de la commune ;
Coordonner les acteurs internes et externes ;
Assurer le suivi des délais, coûts et risques ;
Participer à la mise en place d'une programmation pluriannuelle des investissements.
6. Gouvernance et partenariats

Accompagner le Maire dans les relations avec les partenaires publics et privés ;
Préparer les éléments nécessaires aux réunions institutionnelles ;
Développer les coopérations avec les partenaires du territoire, notamment l'intercommunalité ;
Garantir une bonne circulation de l'information entre les élus, les services et les partenaires.
Compétences requises

Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
Maîtrise des finances publiques locales, des ressources humaines, des marchés publics et du droit public ;
Capacité à piloter des projets et à coordonner plusieurs dossiers simultanément ;
Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse ;
Rigueur, méthode, autonomie et sens de l'organisation ;
Capacité d'analyse, d'anticipation et de conseil ;
Aisance relationnelle, sens du dialogue et capacité de négociation ;
Discrétion professionnelle, loyauté institutionnelle et sens du service public.
Profil recherché

Formation supérieure de niveau Bac +5 souhaitée (droit public, gestion publique, finances publiques, administration) ou expérience significative équivalente ;
Expérience confirmée dans des fonctions de direction, de coordination administrative ou de pilotage de services publics appréciée ;
Fonctionnaire ou contractuel ;
Catégorie A ou B ;
Forte capacité d'adaptation à une commune de proximité ;
Sens politique, rigueur, engagement, disponibilité, pédagogie et exemplarité.
Conditions d'exercice

Experience: 10 An(s)

Compétences: Elaborer, suivre et piloter un budget,Superviser la gestion financière

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Rigueur et méthode
• Esprit d'analyse