Les missions du poste
Votre mission
Notre client, acteur reconnu de son secteur, recherche un(e) Chargé(e) d'Approvisionnement dans le cadre d'un remplacement temporaire. Vous rejoindrez une équipe engagée et participerez activement à la performance de la chaîne logistique.
Vos missions
Au sein du service Approvisionnement, vous serez en charge de garantir la disponibilité des produits tout en optimisant les niveaux de stock. À ce titre, vos responsabilités incluent :
Gestion des données et besoins d'approvisionnement
- Définir et mettre à jour les paramètres d'approvisionnement dans la fiche article de l'ERP, en cohérence avec les objectifs de stock et la stratégie industrielle.
- Analyser, traiter et confirmer les besoins (prévisionnels et commandes) avant émission vers les fournisseurs.
- Traiter les messages d'exception issus du calcul des besoins nets (lancement, avancé, report, annulation d'ordres, etc.).
Relation et pilotage fournisseurs
- Négocier délais et quantités dans le cadre contractuel établi par les achats.
- Suivre l'avancement de la fabrication chez les fournisseurs et analyser la couverture matière.
- Gérer les Accusés de Réception (AR) et sécuriser le flux de commande jusqu'à la réception.
- Relancer les fournisseurs, suivre les litiges administratifs et piloter les retours.
- Surveiller la capacité des fournisseurs et alerter en cas de risques.
Contribution à la performance logistique
- Proposer des solutions en cas de manquants ou de ruptures potentielles.
- Participer à la planification fournisseurs (capacité, composants critiques, matières).
- Piloter les transports liés aux approvisionnements.
- Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour des règles logistiques, des contrats de fourniture et à la gestion de l'obsolescence.
Votre profil
Compétences requises
- Maîtrise d'un ERP et des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Outlook).
- Connaissance souhaitée des processus MRP2.
Qualités personnelles
- Autonomie et sens des responsabilités.
- Capacité de négociation avec des interlocuteurs internes et des fournisseurs.
- Excellentes compétences d'analyse et de résolution de problèmes.
- Esprit de synthèse, organisation et rigueur.
- Bon relationnel, ténacité et agilité face aux imprévus.
A propos de nous
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Compétences requises
- MRP II