Chargé de Recrutement- Alternance- Bachelor Chargé des Ressources Humaines H/F - Groupe Alternance Marne-la-Vallée
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- Groupe Alternance Marne-la-Vallée
Les missions du poste
Groupe Alternance Marne-la-Vallée vous accompagne pour trouver votre future entreprise dans le cadre d'un titre professionnel AMUM, du BTS MCO, NDRC, CG, GPME et du titre professionnel MEM, ainsi que les Bachelors Responsable Développement Commercial et Chargé de Ressources Humaines, et le titre professionnel REM.
Enfin, nous proposons également le Mastère Manager d'Affaires ainsi que le Mastère Manager des Ressources Humaines.
Rejoins la promotion 2027 du Bachelor CRH et lance ta carrière dans le domaine des ressources humaine avec une vraie expérience terrain !
#GPAMarnelavallee
Groupe Alternance Marne-la-Vallée, l'École Supérieure de l'Alternance, recrute pour le compte d'une agence d'intérim située à Chelles (77500). Notre partenaire recherche un(e) Chargé(e) de recrutement. Vous participerez à la gestion administrative du recrutement ainsi qu'au suivi des dossiers intérimaires. Ce poste permet de développer des compétences polyvalentes dans un environnement professionnel de recrutement.
Le poste :
Tu souhaites évoluer dans un environnement dynamique et structuré tout en développant tes compétences dans le recrutement ? L'entreprise recrute un(e) alternant(e) motivé(e) pour intégrer son équipe et participer à la gestion administrative quotidienne dans le cadre d'une activité liée à l'intérim.
Missions principales :
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi
- Sourcing de candidats (jobboards, réseaux sociaux, CVthèques)
- Tri des candidatures et préqualification téléphonique
- Conduite d'entretiens (physiques ou visio)
- Constitution et suivi des dossiers administratifs (contrats, pièces obligatoires)
- Suivi des missions (intégration, satisfaction client et intérimaire)
- Participation au développement du portefeuille candidats
Le profil recherché
Profil recherché :
- Excellent relationnel et sens du service
- Réactivité et capacité à gérer les urgences
- Organisation et rigueur administrative
- Esprit d'analyse et capacité à évaluer les profils
- Dynamisme et esprit d'équipe
Compétences requises
- Recrutement
- Jobboard
- Direction d'entretiens d'embauche
- Sourcing de candidats