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Ingénieur Conception Capteurs - Secteur Automobile H/F - 60

Description du poste

  • Global Engineering Systems - G.E.S.

  • Compiègne - 60

  • CDI

  • Publié le 8 Avril 2026

Nous recrutons un Ingénieur Conception Capteurs (F/H) pour le compte de notre client (secteur automobile). Vous serez responsable du développement et de la conception de capteurs intégrés dans des systèmes à haute exigence, notamment pour des applications liées aux systèmes de stockage à haute pression.

Vos missions seront les suivantes :

- Définir et concevoir des capteurs en coopération avec les ingénieurs système et les chefs de produit, en tenant compte des contraintes fonctionnelles et environnementales.
- Participer à la définition des architectures capteurs et à leur intégration dans les systèmes (HPSS).
- Piloter le développement des capteurs auprès des fournisseurs et assurer le suivi technique associé.
- Garantir la conformité des capteurs avec les normes, standards et certifications applicables (EMC, environnement, etc.).
- Assurer la conformité aux spécifications clients et la performance fonctionnelle des capteurs développés.
- Créer et mettre à jour les spécifications techniques des capteurs et approuver les déviations fournisseurs ainsi que les plans de validation.
- Organiser et suivre les campagnes de tests et de validation (laboratoire ou terrain) et analyser les résultats.
- Examiner et valider les livrables fournisseurs (plans, AMDEC, plans de validation, rapports d'essais...).
- Contribuer à la gestion des nomenclatures et à l'intégration des capteurs dans le système global.
- Assurer la traçabilité des exigences à l'aide d'outils dédiés (type DOORS, Polarion ou équivalent).
- Garantir l'atteinte des objectifs qualité, coûts et délais sur le périmètre capteurs, en identifiant les leviers d'optimisation (design-to-cost).
- Maîtriser les coûts de développement et assurer leur alignement avec le budget projet.
- Collaborer avec les équipes validation pour définir les protocoles de test et garantir la robustesse des capteurs.
- Apporter un support aux équipes industrialisation pour la définition des lignes d'assemblage et de test des capteurs.
- Participer aux activités de preuve de concept (Proof of Concept) et à l'innovation sur les technologies de détection.

Diplômé(e) d'un master en ingénierie (électronique, mécatronique, systèmes embarqués ou équivalent), vous disposez d'une expérience significative (minimum 2 ans) en conception de capteurs, idéalement dans le secteur automobile ou industriel.

Les compétences attendues pour ce poste sont les suivantes :

- Maîtrise des technologies de capteurs, notamment capacitifs, et bonne compréhension des principes physiques associés.
- Expérience en conception et développement de capteurs, incluant le design, le choix des matériaux et l'intégration dans un système embarqué.
- Compétences en électronique et en traitement du signal, avec une bonne compréhension des interfaces capteurs et des contraintes CEM.
- Connaissance des technologies de printed electronics et des solutions innovantes pour l'intégration de capteurs.
- Compréhension des principes de conception orientée fabrication (design for manufacturing) appliqués aux capteurs.
- Expérience en gestion de projets techniques et en interaction avec des fournisseurs.
- Maîtrise des outils de conception et de gestion des exigences (type PLM, Doors, Polarion ou équivalent).
- Capacité à analyser des problématiques techniques, à proposer des compromis et à développer des solutions innovantes.
- Aisance dans la communication technique avec des interlocuteurs variés (équipes internes, fournisseurs, clients).
- Esprit d'innovation, autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe dans un environnement technique exigeant.
- Anglais indispensable.

GLOBAL ENGINEERING SYSTEMS SAS, acteur majeur du conseil en innovation et des technologies avancées, intervient sur l'ensemble du cycle développement du produit, de l'avant projet jusqu'à la vie série.
Sur ce cycle de développement de projets techniques, elle intervient en conseil sur les phases de conception (Etude, CAO), de R&D (Innovation, Simulations numérique & Essais), et de qualification en intégrant les fonctions transversales : Management de Projets, Qualité, Sécurité etc.

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Chiffres clés de l'emploi à Compiègne

  • Taux de chomage : 11%
  • Population : 40615
  • Médiane niveau de vie : 19990€/an
  • Demandeurs d'emploi : 4220
  • Actifs : 17225
  • Nombres d'entreprises : 2865

Sources :


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