Commercial Btob H/F - 60

Nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur reconnu du secteur de la protection sociale et de l'assurance, un profil commercial terrain pour développer son activité auprès d'une clientèle de professionnels.

Si vous aimez prospecter, créer votre portefeuille et transformer vos rendez-vous en signatures, ce poste devrait vous intéresser.

Localisation : Compiègne

Démarrage : Avril 2026

Objectif

Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels (TNS, artisans, commerçants, professions libérales...) en proposant des solutions adaptées à leurs enjeux.

Missions

Développement commercial

- Prospecter activement une clientèle BtoB (indépendants, dirigeants, professions libérales, etc.) sur votre secteur (max. 10km autour de Compiègne).
- Construire et développer votre portefeuille clients
- Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées

Relation & fidélisation

- Accompagner vos clients avec une approche conseil
- Assurer un suivi régulier et qualitatif
- Développer votre chiffre d'affaires via des actions de rebond

Pilotage de l'activité

- Organiser votre activité en toute autonomie
- Suivre vos objectifs et vos performances commerciales
- Assurer un reporting rigoureux de votre activité

Compétences requises

- Première expérience réussie en commerce terrain ou BtoB, avec une vraie appétence pour la prospection
- Capacité à développer un portefeuille from scratch et à s'inscrire dans une logique de cycle de vente complet
- Excellente écoute client et posture de conseil, notamment auprès d'interlocuteurs professionnels exigeants
- Aisance dans la négociation et la conclusion de ventes
- Bonne maîtrise des outils de suivi commercial et sens de l'organisation

Qui êtes-vous ?

Vous êtes un(e) commercial(e) dans l'âme, animé(e) par le développement et la conquête de nouveaux clients.

Une première expérience commerciale en BtoB est indispensable pour performer sur ce poste.
Autonome et organisé(e), vous savez structurer votre activité et garder le cap sur vos objectifs.

Modalités

- Contrat en CDI
- Démarrage en Avril 2026
- Permis + véhicule personnel indispensable (indemnités kilométriques prévues)
- Rémunération : 28 440€ brut/an la première année
- Tickets restaurant et avantages nombreux (expliqués lors du premier entretien).
- Période d'essai de 4 mois
- Formation continue de 6 mois.
- Perspectives d'évolution vers des fonctions managériales ou transversales

Processus de recrutement

- Échange téléphonique avec Will RH
- Entretien avec le manager direct
- Entretien en visio avec le service des ressources humaines
- Entretien avec le directeur commercial
- Validation finale

L'aventure vous tente ? Contactez-nous vite !

Chez Will, nous avons à coeur de bien connaître nos candidats, de leurs entretiens avec nos collaborateurs jusqu'au suivi de leur bonne intégration chez nos entreprises clientes.

Notre mission : Créer les bonnes connexions entre profils motivés et entreprises bienveillantes.

La communauté Will, ouverte à tous ceux qui aiment le travail bien fait.

REF : WILLIND