Responsable Adjoint Entretien des Bâtiments H/F - 60

Dans le cadre d'un remplacement temporaire :
Nettoyage des locaux :
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales et écrites, Manipuler le matériel et les machines, Identifier les différents outils, Lire et respecter les consignes d'utilisation, Respecter le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter.
Dépoussiérer, aspirer, laver les locaux, les surfaces
Dépoussiérer, laver le mobilier, poignées de porte, matériel....
Nettoyer, désinfecter sanitaires, cuisine et les surfaces vitrées
Vérifier la quantité et la qualité des produits et Assurer la gestion des stocks
Nettoyer les matériels et les machines après utilisation
Séparer les produits toxiques des autres

Pratiquer le tri sélectif
Vider les poubelles et remettre de nouveaux sacs poubelles sans oublier de les nettoyer et les désinfecter
Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
Sortir les poubelles selon le ramassage des éboueurs

mise en chauffe des repas de cantine :
Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, Contrôler la réception des repas, Prise des températures du frigo et des repas, Respect du temps de mise en chauffe, Contrôler la remise en chauffe, Appliquer la traçabilité et Respecter les règles de nettoyage et de désinfection de la cuisine.

responsabilités d'équipe : Exécution des travaux d'entretien des bâtiments publics
Mise en chauffe des repas en restauration scolaire
Contrôle de la bonne exécution de l'entretien réalisé en régie
Gestion des plannings
Gestion des absences
Gestion des devis, commandes et des stocks de produits et matériels
Participation à des réunions internes de service avec la Direction

connaissances indispensables :
Normes hygiène et sécurité
Signalement des dysfonctionnements
Connaissance technique des produits et des matériels d'entretien
Règles de sécurité dans le stockage des matériels et des produits
Respect de la traçabilité
Savoir chercher l'information et la mettre en application
Encadrement des nouveaux agents
Manager

Savoir être : communication, Esprit d'équipe, Sens de l'observation, Rigueur, autonomie, Discrétion professionnelle, Adaptabilité

Évolution possible