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Stage Ingénieur R&D - Innovation Matériaux et Modèle d'Affaires pour le Bâtiment H/F - 60
Description du poste
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Groupe Saint Gobain
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Thourotte - 60
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Stage
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Publié le 9 Février 2026
Pourquoi a-t-on besoin de vous ?
Face à l'accélération du réchauffement climatique et aux besoins croissants de résilience urbaine (îlots de chaleur, confort d'été et performance énergétique), SaintGobain explore une nouvelle offre intégrée autour d'un jumeau numérique physique.
Directement rattaché(e) à Antoine, Chef de Groupe R&D chez Saint-Gobain Research Compiègne, tu seras impliqué(e) dans la coconstruction du business model de cette future solution digitale pour la façade et le verre, la finalité de ce stage étant la mise sur le marché de la nouvelle solution pour notre client interne qui transforme le verre pour rendre les bâtiments plus durables et confortables.
A ce titre, tes missions principales seront les suivantes :
Comprendre nos produits (verre et façades) d'un point de vue technique et leur rôle dans les performances du bâtiment ;
Analyser la chaîne de valeur du bâtiment : étudier les acteurs influençant le choix des matériaux ;
Construire des scénarios d'usage crédibles pour le(s) client(s) finaux en y intégrant les opportunités offertes par la solution digitale ;
Identifier et prospecter des experts académiques, conférenciers, et acteurs du bâtiment à rencontrer ;
Elaborer et structurer la valorisation business en produisant des modèles d'affaires : identifier et formuler des propositions concrètes sur comment la solution digitale peut créer de la valeur économique ;
Contribuer aux ateliers internes en préparant les contenus des workshops ;
Durée du stage : 6 mois
Date de début de stage souhaitée : à partir d'avril 2026
Ce poste est-il fait pour vous ?
Tu es en dernière année d'un diplôme d'ingénieur (Bac +5) généraliste ou spécialisée en matériaux, génie urbain ou bâtiment ou d'un double-diplôme ou Master spécialisé en management de l'innovation, stratégie ou business ;
Tu as une solide compréhension scientifique (matériaux et physique du bâtiment), un intérêt pour l'urbanisme durable et le goût pour les sujets à la frontière entre technique et business ;
Tu possèdes un niveau d'anglais B2 minimum : lu et parlé ;
Une expérience en environnement start-up, en projet entrepreneurial ou en junior entreprise serait un plus.
Tu te distingues par ta capacité à vulgariser, à créer une argumentation business, et par ton esprit analytique ;
Tu aimes explorer de nouveaux sujets et tu as une forte capacité d'apprentissage ;
Autonomie, curiosité et rigueur te définissent ;
De nature organisée, tu sais communiquer de manière claire et concise ;
Tu sais travailler et te coordonner avec les autres en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés.
Pour être sûr de ne rien oublier
Chez Saint-Gobain, la mobilité interne est au coeur de notre politique RH !
Grâce à la diversité de ses métiers, de ses activités, de ses implantations, le Groupe offre de nombreuses opportunités de mobilité et ainsi, te permet d'accomplir tes ambitions.
Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment l'inclusion des personnes en situation de handicap.
On vous en dit plus sur nous
Saint-Gobain Research Compiègne est l'un des huit grands centres de recherche de Saint-Gobain.
Créateur de Valeur et développeur de Talents, Saint-Gobain Research Compiègne est un acteur de référence de l'innovation au sein de groupe.
Dédié principalement aux activités Vitrage de Saint-Gobain, nous innovons dans la mobilité du futur et l'habitat durable en développant et industrialisant de nouveaux produits et systèmes pour les vitrages automobile et bâtiment, ainsi que de nouveaux procédés et moyens de contrôle pour nos usines.
Saint-Gobain Research Compiègne s'appuie sur un réseau de collaborations universitaires, techniques et industrielles, notamment au travers de co-développements, avec nos clients et fournisseurs.
Nous sommes localisés à proximité de Compiègne (60), à 1h de Paris en transport en commun. La qualité de vie au travail est notre priorité. Le bassin d'emploi est porteur et la région t'offre un cadre de vie exceptionnel.
Compétences requises
- Esprit d'analyse
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Chiffres clés de l'emploi à Compiègne
- Taux de chomage : 11%
- Population : 40615
- Médiane niveau de vie : 19990€/an
- Demandeurs d'emploi : 4220
- Actifs : 17225
- Nombres d'entreprises : 2865
Sources :
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