Chargé - Chargée de Recrutement et Mobilité Professionnelle H/F - 60

Sous la responsabilité du RH
Gérer les recrutements internes et externes : piloter le processus depuis la diffusion des offres jusqu'à la réponse aux
candidats (tous postes), assurer un sourcing actif, entretenir un vivier de talents sur les métiers en tension et créer une
CVthèque, produire des reportings réguliers sur l'activité recrutement, maintenir et développer les partenariats avec les
organismes externes acteurs de l'emploi et de la formation, faciliter la cooptation.
Développer l'intégration des collaborateurs : préparer l'accueil et l'information des nouveaux collaborateurs et
mobilités internes, définir et suivre, avec les managers et services concernés, les parcours d'intégration (général et
métier), gérer les étapes clés du processus et mettre à jour les outils, le tutorat/parrainage, les journées « Rencontre », .
Gérer la formation : déployer les actions du plan de formation et les relations avec les organismes, développer la
formation interne, assurer le suivi administratif, optimiser et suivre le budget, y compris les dossiers de subventions.
Contribuer aux sujets RH en fonction de l'actualité