Chargé de Développement et de Coordination H/F - 60

a) Gestion administrative
- Secrétariat accueil
- Gestion et suivi des inscriptions

b) Pilotage du projet associatif
- Identification des besoins territoriaux et partenariaux et élaboration de stratégies de réponse
- Elaboration d'objectifs opérationnels
- Détermination des moyens en lien avec les objectifs (humains, matériels, budgétaires.)
- Planification, coordination et suivi des actions
- Mise en place des évaluations et perspectives

c) Développement commercial et pédagogique lié à l'activité
- Recherche et maintien de partenariats
- Identification des besoins et attentes des clients et retranscription en réponse opérationnelle
- Accompagnement des partenaires dans la mise en place des actions : vente de produits, sélection du public, suivi administratif et financier
- Développement de moyens facilitateurs dans la relation et l'accueil du public

d) Prospective financière
- Elaboration des budgets prévisionnels par secteur et par action
- Suivi et contrôle des budgets
- Analyse des résultats financiers et perspectives
- Recherche d'optimisation budgétaire

e) Encadrement des actions
- Coordination de séjours et de centres
- Coordonner tout type d'actions : périscolaire, séjours, ALSH, convoyages, autres actions.
- Réalisation des actions administratives et logistiques

Les missions du salarié sont amenées à évoluer en fonction des besoins liés à l'activité et de ses compétences.