Intervenant d'Action Sociale H/F - 60

Participez à la mission d'utilité sociale de Coallia au service des plus vulnérables.

Avec plus de 900 dispositifs, nous intervenons dans le cadre de politiques publiques auprès de 100 000 personnes par jour : travailleurs migrants, demandeurs d'asile, réfugiés, mineurs non accompagnés, personnes fragilisées par l'absence de logement ou encore celles en situation de dépendance et de handicap.

Les valeurs de fraternité, hospitalité et proximité animent les 5000 professionnels de l'Association. Rejoignez-nous.

La Pension de Famille (32 places) est implantée au sein du Foyer de Travailleurs Migrants de Compiègne. Elle est destinée à l'accueil de personnes à faible niveau de ressources, dans une situation d'isolement ou d'exclusion lourde, et dont la situation sociale et psychologique, rend impossible à échéance prévisible leur accès à un logement ordinaire.Sous la responsabilité d'une Responsable d'Hébergement et en binôme avec une Maîtresse de maison, vous serez en charge de :

- Organiser l'accueil, l'hébergement et la sortie des personnes (accueil physique, préparation des chambres),
- Gérer la logistique du service (fonctionnement des stocks et des besoins de réapprovisionnement),
- Réaliser un accompagnement individuel pour les démarches administratives (accompagnement à des RDV en extérieur) et pour le suivi de budget (en lien avec la RH pour réduire les impayés).
- Mettre en place des actions collectives visant à favoriser l'autonomie dans le logement des personnes accueilles,
- Gérer la vie quotidienne du centre et proposer des animations collectives,
- Échanger et collaborer avec l'équipe interdisciplinaire afin d'assurer le bon suivi des résidents et un bon climat du site,
- Rédiger les transmissions ; recueil/collecte de données spécifiques à son domaine d'activité;
- Participer aux réunions internes et aux groupes de travail.

Poste à 35h du lundi au vendredi.
Salaire : entre 1900 et 2000 euros brut/mois.
Poste à pourvoir au 05/01/2026.

Avantages :
- 35 jours de congés payés,
- Transport en commun pris en charge à 50 %,
Mutuelle prise en charge à 60 %,
- CSE (chèques vacances, crédits Loisirs, tickets cinéma, etc.),
- Prime Laforcade.