Chef - Cheffe de Chantier de Maintenance en Électromécanique H/F - 60

RHEFERENCE, cabinet de recrutement spécialisé sur les profils techniques de l'industrie, recherche pour l'un de ses clients un Chef de chantier/ Conducteur de travaux

Cette société dynamique et innovante basée dans la région de Saint Quentin est spécialisée dans la conception, la fabrication, installation et le SAV de machines spéciales. Elle intervient en France et à l'International.

Votre mission : piloter, agir, faire avancer le chantier

Rattaché(e) au Responsable chantier, vous serez le référent technique et opérationnel. Vous serez également le garant de la bonne exécution des travaux, de la sécurité et des délais.

Vos missions :

Vous pilotez des chantiers techniques (pharma, salles propres, CVC, intégration process).
Vous êtes force de proposition face aux aléas et aux points bloquants.
Vous intervenez concrètement sur le terrain : montage, réglages, essais, dépannage.
Vous encadrez, coordonnez et formez les équipes locales.
Vous exploitez les plans, P&ID, schémas électriques et mécaniques.
Vous assurez la qualité, la sécurité et la performance des installations.
Vous anticipez les risques et vous réagissez rapidement pour garantir les résultats.

Nous cherchons un leader opérationnel, pas uniquement un manager pilotant à distance.

Votre profil :
De formation Bac à Bac +3 en électrotechnique, mécanique ou maintenance, vous justifiez d'un minimum de 7 années d'expérience sur un poste similaire sur chantiers.
Vous maîtrisez :
- La lecture de plans mécaniques et schémas électriques
- Siemens S7/ IHM
- L'aéraulique (débit, pressions, filtres H14
- H2O2/ VHP serait un vrai plus

Vous êtes habilité H0, B0, B2V, BR
Vous êtes un bon communicant et vous appréciez le travail en équipe.
Courageux, rigoureux vous avez un gout prononcé pour le résultat.

Organisation :

2 fois par an : Chantier 2/3 mois consécutifs avec retour le weekend + quelques déplacements de 2 à 3 semaines.
Déplacements national
Hors chantier : présence en atelier, montage pour soutenir les équipes
Intégration idéale : fin du 1er trimestre 2026