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Poste en CDI Aide Soignant - Equipe de Jour - EHPAD H/F - 60

Description du poste

Prêt pour un nouveau défi en CDI ? L'Appel Médical vous ouvre les portes des meilleurs établissements d'Île-de-France. Grâce à nos 17 agences de proximité, nous plaçons votre projet de vie professionnelle au coeur de notre démarche.
Nos consultants dédiés au CDI vous offrent un panel d'offres selon votre profil pour trouver le poste qui correspond réellement à vos objectifs.
Parce que votre carrière mérite une expertise sur-mesure, nous vous accompagnons du premier entretien jusqu'à votre épanouissement complet dans votre future structure.À propos de l'établissement : Située dans un cadre moderne et chaleureux, la résidence est un EHPAD de moins de 90 résidents.
C'est une structure récente, soigneusement entretenue, qui dispose également d'une unité protégée.
Nous privilégions une prise en charge à taille humaine où chaque résident est accompagné avec dignité et bienveillance.

Les atouts :
Stabilité managériale : L' équipe de direction et l'équipe encadrante sont au complet.
C'est pour vous l'assurance d'un soutien quotidien et d'une organisation de travail fluide.

Intégration soignée : Nous savons que les premiers jours sont cruciaux.
Votre accueil et votre parcours d'intégration seront préparés en amont pour que vous trouviez rapidement vos marques au sein de l'équipe.

Accessibilité : La résidence est facilement accessible, que vous soyez véhiculé (parking) ou via les transports en commun (Ligne P).

1. Soins d'hygiène et de confort
Hygiène corporelle : Réalisation des toilettes (lit, douche, lavabo).

Habillage : Aide à l'habillage et au choix des vêtements.

Prévention : Vigilance constante sur l'état cutané (prévention des escarres).

2. Accompagnement aux fonctions vitales
Nutrition : Aide à la prise des repas, surveillance de l'hydratation et respect des régimes (textures).

Mobilité : Aide aux transferts et à la marche (utilisation de matériel type lève-personne).

Repos : Installation sécurisée et confortable pour le sommeil.

3. Surveillance clinique (Rôle de "Sentinelle")
Paramètres : Prise des constantes (température, tension, poids).

Alerte : Observation et signalement de tout changement (douleur, comportement, appétit) à l'infirmier (IDE).

4. Dimension relationnelle et sociale
Soutien : Écoute active et lutte contre l'isolement des résidents.

Vie sociale : Participation aux animations et lien de confiance avec les familles.

5. Logistique et transmissions
Traçabilité : Saisie des soins effectués sur le logiciel pour assurer la continuité entre les équipes.

Environnement : Entretien de la chambre (lit, linge) et gestion des stocks de consommables.

Compétences requises

  • Soins d'hygiène et de confort
  • Capacité d'écoute
  • Normes d'hygiène
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Chiffres clés de l'emploi à Compiègne

  • Taux de chomage : 11%
  • Population : 40615
  • Médiane niveau de vie : 19990€/an
  • Demandeurs d'emploi : 4220
  • Actifs : 17225
  • Nombres d'entreprises : 2865

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