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Responsable Qualification - Validation H/F - 60

Description du poste

  • Robert Walters

  • Serris - 60

  • CDI

  • Publié le 6 Janvier 2026

Robert Walters est un cabinet de recrutement offrant des opportunités en intérim, CDD et CDI dans toute la France. Notre équipe est spécialisée et a une ambition : créer la meilleure association entre les besoins de nos partenaires et les ambitions professionnelles de nos candidats. C'est dans ce cadre que nous recherchons un Responsable Qualification & Validation H/F.

Vous rejoignez un environnement innovant et convivial, au sein d'un groupe reconnu pour son engagement envers la qualité, la diversité et l'inclusion.Nous recrutons un Responsable Qualification & Validation H/F dans le cadre d'un CDI pour notre client, un acteur majeur de l'industrie pharmaceutique.

Le poste est à pourvoir dès que possible.

En tant que Responsable Qualification & Validation H/F, vous mettez en oeuvre et coordonnez la politique de qualification et validation du site, dans le respect des exigences réglementaires pharmaceutiques.

Vos missions se décomposent ainsi :

* Définir et mettre en oeuvre les stratégies qualité liées aux équipements, procédés et environnements techniques du site.
* Garantir la conformité des opérations avec les standards réglementaires et internes.
* Superviser et coordonner les projets transverses en lien avec la performance et la fiabilité des installations.
* Contribuer à l'amélioration continue des pratiques qualité et à la diffusion d'une culture orientée conformité et excellence.
* Assurer le suivi des systèmes critiques pour maintenir leur statut opérationnel et sécurisé.
* Piloter les activités documentaires et veiller à la cohérence des livrables qualité.
* Identifier les risques liés aux projets et mettre en place des plans d'action adaptés.
* Animer des groupes de travail, organiser des réunions et assurer une communication fluide entre les équipes et la direction.
* Participer à la formation des collaborateurs et accompagner les changements organisationnels.
* Proposer des solutions correctives et préventives en cas d'écarts ou de non-conformités.

Compétences requises

  • Amélioration continue
  • Conduite de projet
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Chiffres clés de l'emploi à Compiègne

  • Taux de chomage : 11%
  • Population : 40615
  • Médiane niveau de vie : 19990€/an
  • Demandeurs d'emploi : 4220
  • Actifs : 17225
  • Nombres d'entreprises : 2865

Sources :


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