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Responsable de la Formation et de l'Académie Interne H/F - 60
Description du poste
-
Keyman
-
Compiègne - 60
-
CDI
-
Publié le 15 Decembre 2025
Contexte
Nous recrutons pour notre client, structure nationale de services BtoB en croissance, leur futur(e) Responsable Formation et de l'Académie Interne.
Dans un contexte de structuration de ses pratiques RH afin d'accompagner sa croissance et la professionnalisation de ses métiers, le/la Responsable Formation aura à piloter la politique formation à l'échelle du réseau et développer leur dispositif de formation interne comme levier de performance et de fidélisation.
Poste rattaché à la Direction des Relations Humaines, avec déplacements ponctuels.
- Missions
Rattaché(e) à la DRH, vous êtes responsable de la stratégie et du pilotage de la formation au niveau national :
- Définir et déployer la politique formation en lien avec les enjeux business et opérationnels pour l'ensemble du territoire
- Structurer et piloter l'offre de leur école de formation interne
- Concevoir et déployer des parcours de formation pour les populations techniques, commerciales et managériales
- Manager et animer les formateurs internes
- Piloter le budget, garantir la conformité réglementaire et mesurer l'efficacité des actions de formation
- Accompagner les managers dans le développement des compétences de leurs équipes
- Profil recherché
- Bac +5 en RH, ingénierie de formation ou équivalent
- Expérience confirmée en pilotage de la formation dans un environnement multi-sites, et d'une académie interne.
- Maîtrise de l'ingénierie pédagogique et des enjeux réglementaires de la formation
- Capacité à structurer, piloter et accompagner le changement
- Aisance relationnelle, leadership et forte orientation terrain
Anglais : opérationnel
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Formation du personnel
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Chiffres clés de l'emploi à Compiègne
- Taux de chomage : 11%
- Population : 40615
- Médiane niveau de vie : 19990€/an
- Demandeurs d'emploi : 4220
- Actifs : 17225
- Nombres d'entreprises : 2865
Sources :
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