Electricien H/F - 60

L'Université de technologie de Compiègne (UTC) recrute un électricien F/H spécialisé dans le tertiaire au sein de la direction du patrimoine et de la logistique (DPL).

Environnement et contexte de travail

La direction du patrimoine et de la logistique (DPL) remplit plusieurs missions, notamment celle d'assurer la veille et la maintenance du patrimoine bâti en garantissant son adaptation, sa réhabilitation et sa rénovation, y compris énergétique. L'établissement dispose d'un patrimoine immobilier de 80 000m² répartis sur 4 sites implantés à Compiègne et un site satellite à Paris. L'usage se partage entre enseignement, recherche et activité administrative.

La personne recrutée est placée sous l'autorité d'un responsable des ateliers auquel elle rend compte. Une mobilité sur les différents sites de l'UTC est à prévoir ainsi que des déplacements au niveau local.Missions

Préparer, organiser et réaliser les travaux de modification, de maintenance et de dépannage des installations électriques de l'UTC, qui comprend à la fois des bâtiments tertiaires et des laboratoires de recherche (biologie, industrie...).

Activités principales

Procéder aux opérations de maintenance périodique
Effectuer des réparations pour mise en conformité sur les installations électriques courants forts
Mettre en oeuvre le matériel électrique nécessaire au bon déroulement des manifestations
Procéder au dépannage électrique de premier niveau des installations électriques (courants forts)
Effectuer les opérations courantes de maintenance
Réaliser ou modifier les installations électriques basse tension selon les directives ou les schémas préétablis
Organiser le stock et gérer les commandes de matériel électrique
Consigner les installations électriques : haute et basse tension
Participer aux différentes opérations et interventions sur les installations électriques courants forts en coordination avec les autres membres de la DPL

Type de recrutement et date prévisionnelle de recrutement

Par voie statutaire (mutation, détachement) ou contractuelle - catégorie C éventuellement B - (contrat à durée déterminée d'un an, prolongation possible pouvant aboutir à un CDI) - à pouvoir immédiatement.

Salaire mensuel brut

Suivant statut ou par la voie contractuelle, selon expérience.

Pour les fonctionnaires, RIFSEEP: catégorie B - Groupe 2; catégorie C - Groupe unique.

Volume horaire

37 heures et 30 minutes/semaine - 1 607 heures/an