Magasinier en Magasin H/F - 60

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Magasinier en magasin (h/f) à Compiègne. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.À propos de la mission

Au sein d'une grande surface de bricolage, vous assurez au sein de la cours des matériaux:

- Assurer la manutention des produits en stockage
- Assurer le chargement des camions et véhicules de livraison
- Assurer le rangement des aires de stockage
- Assurer l'accueil et le conseil auprès des clients dans la cour

Horaires de journée du lundi au vendredi
Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Ticket restaurant
Profil recherché

- Maitrise parfaite du chariot de manutention CACES 3
- Excellent relationnel
- Connaissance des matériaux de construction

- Expérience : Au moins 1 an

Certificats requis

- CACES 3 - R489

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.