Gestionnaire Paies H/F - 60

Vos missions :
Paie et administration du personnel :
- Traitement des éléments variables de paie
- Etablissement des bulletins de paie
- Vérification des données liées aux salaires et charges sociales
- Etablissement des DSN
- Rédaction des contrats de travail et avenants
- Suivi administratif du personnel (absences, maladies, accidents du travail, congés maternité/paternité...)
- Assistance lors des contrôles des organismes sociaux
- Veille réglementaire en droit social
- Participation à la mise en place de nouveaux outils ou modules

Ressources humaines :
- Accompagnement des clients dans leurs recrutements et la gestion de leurs équipes
- Animation de missions de relations sociales et amélioration du climat de travail
- Gestion des ruptures de contrats de travail
- Elaboration de tableaux de bord et de reportings RH

Ce qu'il vous faut :
- Formation supérieure en gestion de la paie ou en ressources humaines
- Expérience significative d'au moins 5 ans en gestion de la paie, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable
- Maîtrise approfondie des réglementations sociales et fiscales liées à la paie
- Très bonne aisance avec les outils informatiques et les logiciels de paie
- Organisation, rigueur et attention aux détails
- Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant efficacement avec une équipe
- La connaissance du logiciel Silae constitue un atout supplémentaire

Dans le cadre d'un recrutement pour un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, un Gestionnaire paie et RH est recherché pour prendre en charge un portefeuille multi-conventionnel en toute autonomie.