Responsable Maintenance et Formateur H/F - 60

ALSTEF GROUP est un acteur majeur dans la conception et l'intégration de solutions automatisées clé en main pour les marchés de l'aéroportuaire, de l'intralogistique et du tri colis.

Fort de plus de 1000 collaborateurs répartis dans 18 pays et de systèmes installés sur les cinq continents, nous nous engageons à offrir des solutions performantes, sur mesure, intelligentes, éco-conçues et évolutives, adaptées aux besoins spécifiques de nos clients.

En rejoignant Alstef group, vous participerez à une aventure innovante, au sein d'une équipe passionnée et dynamique, engagée à repousser les limites de la technologie et à bâtir l'avenir des systèmes automatisés.Vous intégrez Alstef Automation (entreprise d'Alstef Group), spécialisée dans les systèmes de manutention automatisés et de stockage (en logistique et aéroportuaire). Au sein de la Direction logistique et sous la responsabilité du Chef de service Maintenance, vous assurez la coordination de l'équipe, la gestion du contrat de maintenance et la formation chez le client.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

- Planifier, organiser et superviser les interventions de maintenance préventive et corrective réalisées par l'équipe,
- Suivre la disponibilité et la performance des installations, en veillant au respect des procédures de sécurité, qualité et conformité,
- Etre l'interlocuteur privilégié du client pour le suivi technique, les demandes spécifiques et les reportings,
- Définir et mettre en oeuvre un plan de formation adapté aux équipements du site,
- Concevoir et mettre à jour les supports pédagogiques (présentations, fiches techniques, guides pratiques),
- Animer des formations techniques (mécanique, électrique, automatisme, sécurité, GMAO, diagnostic pannes),
- Accompagner les techniciens du client sur le terrain pour un transfert de compétences efficace,
- Evaluer les acquis, suivre la progression et ajuster les contenus de formation,
- Produire un reporting régulier sur les activités de maintenance et l'avancement du plan de formation,
- Identifier les écarts de compétences et proposer des actions correctives.

Vous pourrez être amené à travailler ponctuellement en horaires d'équipes.