Les missions du poste
Notre client est un centre médical de rééducation.Vous êtes rattaché à la direction opérationnelle de l'établissement et vous occupez un poste de gestionnaire paie et administration du personnel.
Dans le cadre de cette mission vos tâches sont les suivantes :
Paie : 150 CDI et quelques CDD :
* Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie (primes, heures supplémentaires, astreintes, nuits, week-ends, remplacements, absences, etc.),
* Établir et contrôler les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et de la convention collective applicable (FHP),
* Veiller à la bonne application des règles liées aux plannings de rotation.
Administration du personnel :
* Gestion de l'entrée à la sortie des collaborateurs (contrats, DPAE, affiliations, etc.),
* Création et suivi des contrats CDI/CDD dans les fichiers Excel,
Ce descriptif prend en compte les principales tâches et peut être amené à évoluer.
Des déplacements 2 fois par semaine sont à prévoir sur un site proche du stade France
* Rémunération sur 12 mois,
* Statut cadre,
* 35h,
* Environnement bienveillant.
Le profil recherché
Vous êtes issu d'une formation RH/Paie et vous avez au moins 5 d'expérience en paie.
Une expérience dans le secteur de la santé serait un plus (cadences, rotations...).
La maitrise d'excel (TCD, recherches V...) est indispensable pour ce poste.
Compétences requises
- Paie