Coordinateur des Stages H/F - 60

À la fois université et école d'ingénieurs, l'UTC est construite sur une pédagogie de l'autonomie et une recherche technologique interdisciplinaire orientée vers l'innovation. L'UTC forme des ingénieurs, masters et docteurs aptes à appréhender les interactions de la technologie avec l'homme et la société, et à évoluer dans un environnement concurrentiel mondial, dans un souci de développement durable.Nous recherchons un coordinateur des stages F/H pour rejoindre notre équipe au sein du pôle relations formation entreprises (PRFE) de la direction à la formation et à la pédagogie (DFP).
Votre mission sera d'accompagner la mise en place des stages Ingénieur pour les étudiants, en vue de l'obtention des UV (Unités de Valeur) stages Assistant Ingénieur et Projet de fin d'Etudes.

En tant que coordinateur des stages F/H, vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec les différents acteurs du monde universitaire et professionnel :
Coordonner les stages des étudiants en collaboration avec les entreprises partenaires
Assurer le suivi administratif des conventions de stage
Participer à l'organisation des événements liés aux stages
Être le point de contact privilégié pour les étudiants et les entreprises
Contribuer à l'amélioration continue du processus de stage
Si vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des étudiants dans leur parcours professionnel, que vous avez un excellent sens de l'organisation et des qualités relationnelles, ce poste est fait pour vous.
Rejoignez-nous pour contribuer au développement des compétences des étudiants de l'Université de technologie de Compiègne et participer à la réussite de leur projet professionnel.

Vos activités seront :
- Accompagner les étudiants dans leur recherche de stage
- Accompagner les entreprises dans leur recherche de stagiaire UTC
- Accompagner l'étudiant pendant la durée de son stage
- Organiser la validation des UV stages
- Participer activement à la vie du service des stages et du PRFE

Type de contrat et date prévisionnelle de recrutement :
Poste ouvert aux personnels de catégorie B, par voie statutaire (mutation, détachement) ou contractuelle (dans un 1er temps, contrat à durée déterminée d'un an, prolongation possible ) - à pourvoir dès que possible

Salaire mensuel brut
Suivant statut ou par la voie contractuelle, selon expérience
Pour les fonctionnaires, RIFSEEP : catégorie B - Groupe 2
Pour les agents contractuels, salaire mensuel brut à partir de 1 836 euros

Dates pour candidater
Du 04/09/2025 au 03/10/2025

Pré-requis du poste:
Diplôme et formation
Diplôme : baccalauréat au minimum, BTS / DUT apprécié
Domaine de formation : Gestion administrative, ressources humaines, juridique

Le candidat/la candidate idéal(e) possède d'excellentes compétences en communication, un sens de l'organisation développé et une capacité à travailler de manière autonome.
Pour réussir dans ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) possédant les compétences suivantes :
Connaissances
Notions du contexte de fonctionnement d'une entreprise.
Connaissance des outils de recrutement (conseils pour la rédaction de CV)
Techniques de communication
Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur.
Modes de fonctionnement des administrations publiques.

Compétences opérationnelles
Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
Tenir compte des besoins et contraintes
Savoir rendre compte et alerter en tant que de besoin
S'exprimer de façon claire et concise à l'écrit et à l'oral.
Travailler en équipe
Utiliser avec aisance les outils bureautiques (tableur et traitement de texte, notamment), la messagerie électronique et les logiciels spécifiques à l'activité.

Compétences comportementales
Sens relationnel
Capacité d'écoute et d'accompagnement
Sens de l'organisation
Rigueur / fiabilité
Réactivité
Capacité d'adaptation
Autonomie.