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Contract Manager H/F - 60

Description du poste

Vous avez pour mission principale la gestion des contrats qui vous sont confiés pour lesquels vous êtes le référent. A ce titre, vous contribuez fortement à la gestion du projet dans son volet contractuel et risques associés.

Vous menez votre action en transversalité au sein d'une équipe projet dans le cadre d'un fonctionnement matriciel, en lien direct avec les secteurs de la Direction Technique.

Votre mission s'articule autour des activités suivantes :
- Identifier dès l'attribution du marché les risques et obligations contractuels pour sensibiliser les équipes opérationnelles et proposer une stratégie de gestion pour chaque contrat avec des outils adaptés et partagés que vous contribuez à élaborer ou faire évoluer
- Rédiger les correspondances contractuelles et contribuer à la préparation des différents comités et instances de gouvernance et de pilotage des contrats
- Alerter les équipes techniques en cas de risques de non-conformité des prestations aux exigences contractuelles, de dérives en matière de coûts à terminaison (surcoûts liés à divers événements : dérive planning, impacts risques externes, etc.)
- Assurer un suivi rigoureux des dossiers confiés et mettre en oeuvre un reporting interne
- Préparer les éléments documentaires liés aux réclamations, précontentieux, voire contentieux
- Analyser et traiter les demandes de modifications contractuelles, de rémunérations complémentaires et les réclamations. Dans ce cadre vous identifiez les leviers de négociation et proposez des stratégies de négociation, au besoin en lien avec les différentes expertises internes
- Participer aux réunions internes ou externes en lien avec la gestion des contrats contrats confiés
- Assurer les interfaces avec des conseils externes éventuels

En support des acheteurs dans le cadre de marchés en consultation, vous pouvez être associé·e, en fonction du besoin, à l'analyse de l'ensemble des pièces du marché et à l'identification des risques associés

Enfin, vous contribuez en interne au développement et à l'appropriation d'une culture contract management, notamment en concevant et/ou en animant des sessions de formation ou de sensibilisation.

Compétences requises

  • Conduite de projet
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Chiffres clés de l'emploi à Compiègne

  • Taux de chomage : 11%
  • Population : 40615
  • Médiane niveau de vie : 19990€/an
  • Demandeurs d'emploi : 4220
  • Actifs : 17225
  • Nombres d'entreprises : 2865

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