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Business Developer Secteur Formation H/F - 60
Description du poste
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Bridge RH
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Compiègne - 60
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CDI
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Publié le 25 Juillet 2025
Bridge RH & Associés, cabinet généraliste à taille humaine fondé en 2010 par des experts en recrutement. Nous mettons notre expertise et nos conseils au service de nos candidats et de nos partenaires, notre objectif : créer de belles rencontres professionnelles. Notre ADN repose sur des valeurs essentielles : la bienveillance, la confiance, l'engagement Il n'y a qu'un pont à franchir !Nous recrutons pour un de nos partenaires du secteur de la formation un commercial en formation continue.
Vos missions :
· Assurer en autonomie le développement commercial des 2 départements Aisne et Oise :
- Etablir un plan de prospection (physique, téléphonique, publiposté, évènementiel...), à partir d'un fichier que vous devrez qualifier et/ou d'un ciblage, conformément au plan d'action commercial.
- Actualiser et exploiter le fichier clients.
- Assurer le suivi commercial de la clientèle.
· Commercialiser les produits de formation adaptés aux besoins des clients sur les 2 territoires :
- Prendre ses RDV pour rencontrer les responsables formation et/ou tous les acteurs décisionnaires en matière de Formation Continue pour vendre les solutions intra entreprise
- Analyser la demande du client/prospect ou susciter la visite d'un expert.
- Rédiger et présenter une offre de formation cohérente en liaison avec les responsables pédagogiques, dans le respect des contraintes budgétaires.
- S'approprier les argumentaires de vente de Laho Formation Continue
- Assurer de façon assidue la relance des projets envoyés
- Conseiller et accompagner le client dans sa recherche de financements.
- Rédiger et transmettre des cahiers des charges de Formation intra entreprise au responsable pédagogique.
· Valoriser l'offre inter-entreprises :
- Saisir toutes les opportunités d'inscription de salariés d'entreprises aux formations inter et les transmettre au commercial sédentaire
- Définir le calendrier des formations intra entreprise avec le client/prospect, en relation avec le responsable pédagogique et les formateurs
- Participer à l'évolution des produits en fonction de l'évolution du besoin des entreprises.
· Promouvoir l'offre « produits
Compétences requises
- Gestion de la force commerciale

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Chiffres clés de l'emploi à Compiègne
- Taux de chomage : 11%
- Population : 40615
- Médiane niveau de vie : 19990€/an
- Demandeurs d'emploi : 4220
- Actifs : 17225
- Nombres d'entreprises : 2865
Sources :


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