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Conseiller Habitat - Petr Coeur des Hauts de France H/F - 60

Description du poste

Le Pôle d'Equilibre Territorial et Rural (PETR) C½ur des Hauts-de-France est une structure dédiée au développement local, composée d'une équipe pluridisciplinaire de 22 personnes. Son rôle consiste à mener des actions dans les domaines de l'Aménagement du Territoire, de la culture, du tourisme et du développement économique, en soutien aux politiques menées par les trois Communautés de Communes membres : CC de la Haute Somme, CC de l'Est de la Somme et Terre de Picardie.

Le PETR couvre un territoire de 144 communes dans le département de la Somme, avec une population de 67 000 habitants, dont la principale ville est Péronne.

1. Communication du dispositif, en lien avec le chargé de mission Urbanisme et habitat :
- Participer à la mise en place et à l'animation de la stratégie de communication autour du Pacte Territorial ;
- Participer à l'élaboration des supports de communication (brochures, affiches, publications en ligne) afin de sensibiliser le public aux questions liées à l'habitat ;
- Organiser et animer des campagnes de sensibilisation et des événements locaux pour promouvoir le dispositif ;
- Collaborer avec d'autres acteurs locaux (associations, collectivités, professionnels de l'immobilier, etc.) pour garantir une communication efficace.

2. Accueil et renseignement du public :
- Informer et orienter les particuliers, propriétaires occupants, bailleurs ou syndics dans leur demande de renseignements (par téléphone, par mail et lors de permanences et d'événements) ;
- Assurer un suivi des demandes et orienter les usagers vers les dispositifs financiers correspondants et les services appropriés au besoin.

3. Permanences physiques :
- Tenir des permanences sur le territoire, à des horaires définis, afin de rencontrer directement le public et répondre à leurs questions.

4. Veille et mise à jour des informations :
- Se tenir informé des évolutions législatives et réglementaires concernant les aides aux travaux ;
- Mettre à jour régulièrement les informations disponibles pour le public afin de garantir la pertinence des conseils donnés.

5. Reporting et évaluation :
- Assurer un reporting régulier sur l'activité (nombre de personnes renseignées, types de demandes, coordonnées des demandeurs, etc.) ;
- Assurer un reporting régulier et un suivi des contacts avec l'opérateur en charge du volet n°3 ;
- Participer à des réunions de suivi et contribuer à l'évaluation de l'impact des actions menées.

Compétences requises

  • Gestion Immobilière
  • Pédagogie
  • Capacité d'écoute
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Chiffres clés de l'emploi à Compiègne

  • Taux de chomage : 11%
  • Population : 40615
  • Médiane niveau de vie : 19990€/an
  • Demandeurs d'emploi : 4220
  • Actifs : 17225
  • Nombres d'entreprises : 2865

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