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Technicien Prévention H/F - 60

Description du poste

Vos activités s'articulent autour des principaux axes suivants :

Activités principales
- Assurer l'accueil sécurité des nouveaux collaborateurs SCSNE, tant sur les sujets de sécurité à l'intérieur des locaux que sur les consignes de sécurité lors des déplacements sur le chantier.
- Contribuer à l'implication des collaborateurs SCSNE en matière de prévention des risques professionnels : contribution aux bi-hebdos, flash sécurité etc.
- Contribuer à l'élaboration et à l'animation des sessions de formation et/ou de sensibilisation dans le domaine de la prévention sur le chantier : ¼ heure sécurité ou équivalent, CISSCT, Passeport Prévention Canal, etc.
- Assurer la mise à jour de la documentation relative à la sécurité et à l'évaluation des risques professionnels en interne.
- Rendre compte auprès de la hiérarchie des incidents, presqu'accidents et situations dangereuses constatées sur le chantier et contribuer à la recherche de solutions correctives.
- Alerter la hiérarchie dès qu'il constate ou qu'il est porté à sa connaissance un fait remettant en cause la sécurité des acteurs sur chantier.
- Renseigner les tableaux permettant la mise à jour des indicateurs sécurité du projet en agrégeant les données MOE et Entreprises (tableau de suivi des ¼ h, des visites sécurité...)
- En matière d'accident, organiser des retours d'expérience avec l'ensemble des parties prenantes pour permettre la rédaction d'investigations et de conclusions fiables de l'accidentologie
- Participer activement à la rédaction et à la vérification des documents en matière de prévention.
- Contribuer activement au management de la prévention en matière de pyrotechnie, et notamment aux sensibilisations pyrotechniques, aux constats de découverte d'engins et à la gestion des marchés conclus dans ce domaine.
- Contribuer à la réalisation des audits hygiène et sécurité croisés au sein du projet et s'assurer, lors des visitesdu suivi de tous les sujets d'intérêt pour le Maitre d'ouvrage.
- Participer à l'amélioration du système de management de la qualité à travers les réunions spécifiques.

Compétences requises

  • Rigueur et méthode
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Chiffres clés de l'emploi à Compiègne

  • Taux de chomage : 11%
  • Population : 40615
  • Médiane niveau de vie : 19990€/an
  • Demandeurs d'emploi : 4220
  • Actifs : 17225
  • Nombres d'entreprises : 2865

Sources :


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