Stage Non-Rémunéré - RH - 2025 H/F - 60

Intermarché Compiègne est une entreprise familiale reprise en 2018 par Mme & Mr FONLUPT. Nous misons sur l'accueil, la qualité et l'esprit de familles, des valeurs qui nous sont chères, c'est pourquoi nous avons décidés de les inscrire à l'entrée de nos bureaux afin qu'elles puissent accompagner nos employés tout au long de leurs parcours.

Notre vocation : Entreprendre - Se dépasser - Réussir

En grande distribution, la répartition du temps travail se fait, en général et dans la plupart des cas, sur 6 jours. Cependant, depuis septembre 2024, nous avons mis en place le système des 5 jours de travail dans nos rayons, sauf cas exceptionnels.

Prêt/Prête à faire la différence ? Rejoignez-nous !Intermarché Compiègne recherche une personne en stage non-rémunéré d'au-minimum 4 semaines dans la limite de 8 semaines à pourvoir sur les dates suivantes :
- Du 25/08/25 au 31/12/25, peu importe la période

Le stagiaire RH sera sous la subordination de la Manager RH & Paie et découvrira les différents sujets ci-dessous :
- Le suivi administratif des événements liés à la conclusion, l'exécution et la rupture du durée du contrat de travail (tenue des registres obligatoires, contrats, avenants, arrêts maladie...)
- Le recrutement du personnel (appels téléphoniques et entretiens)
- Les différents courriers administratifs (affiches, notes de services...)
- Se renseigner sur les règles légales et conventionnelles.
- Les données ressources humaines demandées par la Manager RH & Paie à la fréquence définie par celle-ci (heures travaillées, heures d'absence, nombres d'entretiens professionnels réalisés...).
- Le temps de présence de l'ensemble du personnel dans le respect de la législation en vigueur, (absences, heures supplémentaires, heures complémentaires).
- Classement et archivage de la documentation et des dossiers administratifs du personnel.
- Communication interne (news trimestrielles, affiches, événements)
- Actualisation du tableau d'absentéisme
- Utilisation constante de la badgeuse
- Observations du processus de paie
-...

Liste non-exhaustive.